Deutsche Bahn braucht einheitliche Personalpolitik

Deutsche Bahn braucht einheitliche Personalpolitik

Die zugewiesenen Beamten im Konzern der Deutsche Bahn AG nehmen auch künftig an den Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung teil. Die entsprechenden Genehmigungsbescheide des Bundeseisenbahnvermögens (BEV) aus 2005 gelten fort.

Hintergrund ist das Inkrafttreten der neuen Eisenbahnarbeitszeitverordnung (EAZV). Sie gilt seit dem 1. November 2006 für alle der DB AG zugewiesenen Beamten. Mit der Zusage des BEV konnte die Gewerkschaft TRANSNET eine einheitliche Personalpolitik für Tarifkräfte und Beamte sicherstellen.

Quelle: Newsletter INFO-SERVICE Öffentlicher Dienst/Beamte vom Januar 2007 

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