Personalmanagement im öffentlichen Sektor; Literatur-Tipp

Personalmanagement im öffentlichen Sektor

Wirtschaftliche und soziale Veränderungen, Globalisierung und die fortschreitende Technisierung der Gesellschaft haben auch den öffentlichen Sektor erreicht. Vor allem Führungskräfte sehen sich vor neue Herausforderungen gestellt. Sie sind verantwortlich für ihre Mitarbeiter – deren Motivation, Leistungsfähigkeit und Engagement. Coaching kann dabei ein hilfreiches und unterstützendes Instrument sein. Es ist die wohl intensivste Form der Fortbildung und trägt dazu bei, kurzfristig passgenaue Lösungsansätze für Probleme zu finden. Das Buch vermittelt anschaulich und verständlich vertiefendes Wissen zum Thema Coaching. Mit praktischen Hinweisen und Beispielen zum erfolgreichen Einsatz von Coaching-Methoden wendet sich das Buch an Personalleitungen, Personalentwickler, Führungskräfte und alle Interessierten.

Mehr Informationen:

Coaching – Praktische Erfahrungen mit passgenauer Personalentwicklung 2013, Dagmar Kniep-Taha, Rehm-Verlag, 1. Auflage, 49,95 Euro, ISBN: 978-3-8073-0306-2.

Quelle: Beamten-Magazin 04/2013

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